「 その他 」 一覧

今回は、転職を勧める話ではありません。 就職活動をして内定をとるまでは業種や企業名を気にしますが、入社後の職種と仕事内容は、配属次第で決定します。 日本企業で働く総合職は、一部の研究職を除くと異動を前 …

今回は、就活や転職活動時は、人事があなたのSNSやブログをチェックしているかもしれませんよという話です。   今は採用においても、実名検索はよくされる世の中になってしまいました。 ネットやS …

就活・転職の話と少し脱線しますが、幸せの尺度、価値観は人それぞれで、お金持ちだから幸せではなく、いい会社に入れたから幸せになれるとも限りません。   これからどこへ向かうのか 生まれてから現 …

  志望動機を聞かない企業が増えてきました。   応募者の本音として、 「自己ＰＲや過去の経験については語れるが、Ａ社とＢ社では、ほとんど志望度に差がない、売り上げ規模の違いぐらい …

今回は、営利を目的としない代表格である公務員、市役所などの仕事をテーマに取り上げます。 ・今の会社（上司）に希望が持てない ・住み慣れた地元で公務員になりたい ・このままずっと営業で突っ走れない ・給 …

　　 「就職する上で、新聞をとって勉強しようか迷っているのですか、どう思われますか？」 あなたが企業で働いている人で、学生からこのような質問を受けたら、どのように回答するでしょうか？ 新聞を勧める人の …

「そんなこともできないの？」 「なんでそんな発想になるの？」 「今までなに学んできたの？」 「もっと頭使って考えられないの？」 はっきり「バカだなお前」と言われるよりもキツい言葉はあります。 &nbs …

  最終面接では、熱意や本気度を伝えるとよく言われますが、実際にどのように伝えるのか、本日はその事についてお伝えします。   できます！やれます！頑張ります！では響かない &nbs …

今回は、採用における心理学の話です。   企業側、応募者、それぞれ人間だからこそ起きてしまう評価エラー（心理的エラー）を確認していくことで、選考面接でどういう勘違いが発生してしまうのかをご紹 …

今回は、採用における「コネ」（縁故）についてご紹介します。縁故採用については、ネガティブなイメージでとらえられがちですが、結論から言えば、使えるなら使った方がいいでしょう。