「 面接対策 」 一覧

皆さんこんにちは。 本日はグループディスカッションを評価者目線でアドバイスをさせていただきます。   発言（意見）を出せば評価されると思ってない？ もちろん、発言をしていただかないことには始まりません …

  選考が進むにつれ、良くも悪くも結果は出ます。   順調に通過している企業もあれば、まさかのES落ち、GD落ち、面接落ち。   当初、提出していた＝本選考であるエントリーシートを提出していた企業数が …

就職活動の一般的な流れは、まずESやWEBテストを通過し（一次選考）、グループディスカッション（GD）があり（二次選考）、そのあとがだいたい集団面接（三次選考）に移行し、四次、最終は個別面接という流れ …

  最終面接では、熱意や本気度を伝えるとよく言われますが、実際にどのように伝えるのか、本日はその事についてお伝えします。   できます！やれます！頑張ります！では響かない &nbs …

今回は、採用における心理学の話です。   企業側、応募者、それぞれ人間だからこそ起きてしまう評価エラー（心理的エラー）を確認していくことで、選考面接でどういう勘違いが発生してしまうのかをご紹 …

世の中には、『面接の達人』や『絶対内定』といった就活本があります。     「『面接の達人』を軽くディスってみる」   タイトルにケチをつけても何かが生まれるわけではあり …

雑談が苦手？雑談のコツを覚えれば大丈夫です 選考面接というと、ついつい「人と違うこと、変わったこと」を言わなければ目立てないのではないか？と考えている方も多いのではないでしょうか。   &n …

就活の初期選考、近年ではインターンシップ選考（インターンシップに本格参加するための選抜）でよくみられる「グループディスカッション（ＧＤ）」について、お知らせします。   企業や大学で、ＧＤの …

今回は、なかなか聞くことのない人事側の情報、面接選考おける実務とその実際をお伝えします。   当サイトは、個人向けの中身が主ですが、今回は採用選考の浅い人事担当者にとっても、参考となる内容構 …

面接における『瞬殺タイプ』の特徴 面接が苦手という方は、結構な数いらっしゃると思います。そもそも、毎日、毎年やる活動ではありませんので、苦手でも慣れていけば問題ありません。   しかし、たと …