『入ってしまえば勝ち！』のはずが、、、

超大手企業や年収ランキング上位の企業を目指し、「入ってしまえば勝ちだ！」と思っている方は要注意です。安易に高いレベルの企業を目指すと、「入って負け！？」の可能性もあります。

 

 

大学受験と就職活動は違う！

入学後と入社後をイメージして考えてみましょう。

 

（日本では）大学に入学した後は、なんとかもぐりこんでしまえば卒業しやすいと言えます。これは見方を変えると、入りさえすれば、「勝ち」という考え方になりがちです。よって自分の実力で入れる最も高いレベルを目指すことになります。

 

そもそも大学選びも単純です。偏差値や立地、卒業生の進路、国家試験合格率等をみて志望校を絞り込みやすいでしょう。

 

一方、就職活動においては、企業選びの軸は様々です。有名企業や大手だから、世間体がいいといった価値観で、大学受験のように選んでしまいがちです。

 

しかし、そうして企業へ入社した後は、発揮した能力や実績に基づいて評価され、給料や配属に反映されるのが現実です。入社はキャリアのスタートでしかなく、活躍次第では、辛い日々を送る可能性もあります。

 

よって、就職や転職は、入社後の現実をふまえて企業選びをすることが重要となります。

 

 

『入ってしまえば勝ち！』のはずが、、、

仕事においては、何とか滑り込んで職を得られたとしても、能力や実績がともなわなければ、本当に辛く、また配属においても優遇されません。うまく潜り込んだ結果、「自分と比べて優秀な同期」や「任せられた仕事レベルの高さ」に悩み続けることになります。

 

就職活動や転職活動においては、自分を魅力的に伝えることは大事ですが、いわゆる「面接のスター」となって、無理やり通過すればよいということではありません。

 

やりたいことや憧れの企業に就職・転職することは本人にとって一見プラスに見えますが、実力以上のところに無理やり滑り込むのは、実は不幸ともいえるのです。

 

 

企業選びに欲しい視点

大切な軸はいくつかありますが、「同期や同僚と比べ、自分が優秀なポジションを獲得できそうか」という判断軸を持ってみるのはいかがでしょうか。

 

例えば、志望業界の上位の会社ばかり受けるのではなく、下位の会社も「狙って」受けてみる。という考え方です。入社後に、能力を発揮し、言いたいことを言え、仕事を選べるような環境があることは、長木的に自分のキャリアに良い影響を与えます。

 

業界の最上位の会社に入り、そこで同期が優秀であるため、中程度の自分にはブラックな仕事しか回ってこず、働くことを強制されて働き続けるのか、それとも自分の能力がフィットする会社で活躍し続けるのか・・・

 

ここまでイメージして、戦略的な企業選びをしてみてはいかがでしょうか。「相対的に優秀なポジションを目指す」という企業選びです。

 

他にも企業選びの視点はあります。また改めて記事でご紹介しようと思います。

 

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